拓展訓練可以較大地幫助企業和組織激發成員的潛能，以達到提高團隊效率的目的，從而達到提高企業和組織生產力的較終目標。那么，拓展需要是怎么解決團隊相互信任問題的？
1、營造團隊合作意識：俗話說，環境可以改變一個人的意志，也可以改變一個人的思想。要有一個好的團隊，就須齊心協力。
2、培養團隊互信：要懂得為團隊受苦，了解大局，先放棄，后獲得的心態，挖掘團隊潛力，努力實現1+1>2的理念。
3、培養團隊互愛意識：只要中國有人，就會有團隊。然后大家為了公司聚在一起，互相關心，培養團隊的互助意識，提高銷售人員的管理和溝通。
4、培養團隊的情緒控制能力：人是情緒的動物，很多時候，在這方面不同于平常，所以可以培養團隊個人的情緒控制能力，培養對挫折和困難的毅力，尤其是重要的是，讓團隊養成不找任何借口和理由的習慣。中山戶外拓展公司。
5、打造高水平的團隊領導力：養成立即執行上級交辦任務的習慣，沒有任何借口或個人懶惰。
6、培養團隊的責任心：培養員工的高度責任感，培養員工的善良、感恩、負責的心態，以誠樹立價值觀，做事感恩，做人感恩。
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